Profissional de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento
O papel do profissional é levantar e analisar as necessidades de desenvolvimento organizacional, criando soluções personalizadas para os treinamentos. Além disso, ele deve administrar as atividades logísticas dos eventos e treinamentos internos.
Além das habilidades técnicas mencionadas anteriormente, o ideal seria que o candidato tivesse conhecimento em administração ou áreas correlatas, pois isso facilitaria a criação de soluções eficazes para as necessidades da empresa. Também é importante lembrar que o inglês avançado é uma habilidade fundamental nesse contexto, por meio da qual o profissional pode se comunicar efetivamente com stakeholders internacionais.
Requisitos:
* Habilidade para elaboração de conteúdo de treinamentos;
* Excel e PowerPoint (nível avançado);
* Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
* Inglês avançado;
Conhecimentos adicionais desejados:
- Ter conhecimento sobre treinamentos e workshops;