Descrição do Cargo:
O cargo de Supervisor(a) de Silo II é uma posição de liderança que exige habilidades e conhecimentos técnicos para gerenciar as atividades produtivas, garantir a segurança e a qualidade dos produtos e implementar melhorias nos processos.
Funções e Responsabilidades:
1. Gestão das Atividades Produtivas: Controlar e realizar a gestão para atingir os requisitos das demandas, mediante a supervisão das atividades produtivas, solução de problemas, otimização de recursos e interface com as demais áreas do negócio.
2. Gestão de Armazenagem e Expedição: Realizar a gestão das atividades de recebimento, armazenagem e expedição, assegurando o atendimento dos procedimentos para cada etapa para que o produto esteja no padrão especificado.
3. Orientação e Acompanhamento da Equipe: Orientar, acompanhar e, se necessário, redirecionar as demandas de trabalho da equipe, de acordo as necessidades técnicas e operacionais da área, buscando atingir os objetivos e metas pré-estabelecidas.
4. Solução de Problemas: Atuar na solução de problemas que possam surgir durante a operação e manter todos os envolvidos informados consultando seu Gestor sempre que necessário na tomada de decisão.
5. Avaliação da Equipe: Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado de qualificação e desempenho, através da identificação de necessidade de treinamento/desenvolvimento profissional de seus subordinados participando da elaboração do programa de treinamento com a área de Gente e Gestão.
6. Automação de Processos: Autorizar as PTP (Permissão Trabalhos Perigosos- documentos de segurança para liberação de atividades críticas / perigosas das equipes), verificando e validando a necessidade e encaminhando para a realização dos trabalhos.
7. Segurança Operacional: Assegurar a adequada operação e limpeza das áreas, mediante o cumprimento das normas estabelecidas.
8. Controle de Estoques: Assegurar a gestão de controle de estoque, acompanhando e validando relatório de controle de estoque (conciliação) e inventários periódicos.
9. Orçamento Matricial: Controlar o Orçamento Matricial, acompanhando os lançamentos, solicitando as reclassificações e corrigindo lançamentos entre contas.
10. Melhorias em Rotinas de Trabalho: Promover melhorias nas rotinas de trabalho, analisando os processos internos, comparando com empresas do mesmo segmento, criando, desenvolvendo e analisando instruções e opções, visando a otimização e desempenho da equipe.
11. Boas Práticas de Fabricação: Garantir e apoiar o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação, Transporte e Armazenagem, 5's, procedimentos operacionais e do sistema de gestão, disseminar a cultura e a política de qualidade e segurança dos alimentos, verificar os monitoramentos com impacto em qualidade e segurança dos alimentos e assegurar a tomada de ação imediata e corretiva para os desvios observados.
Habilidades e Conhecimentos Esperados:
* Superior Completo em Engenharia Agrícola, Eletrotécnica, Mecânica ou Produção;
* Foco em Segurança;
* Relacionamento Interpessoal;
* Gestão de Pessoas;
* Resiliente.
Benefícios:
* Assistência Médica e Odontológica;
* Vale Alimentação;
* Programa Recompensar;
* Refeitório no Local;
* Previdência Privada(BungePrev plano com participação da empresa);
* Seguro de Vida;
* Vale-Transporte ou Estacionamento;
* Convênio Farmácia;
* Auxílio Creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).