Lançar atestados equipe assistencialMonitorar Fechamento das metas das analistas JrAcompanhar e Monitorar Projeto(Araucária, Pinhais e Tcuida)Dar Suporte em demandas equipe médicaProporcionar Auxílio em resposta de NIP e reclamaçõesRealizar Cobertura de férias/atestados e redirecionamento de colaborador da equipe assistencialApoiar a Liderança na Gestão das férias equipe assistencial (calendário, e-mail individual)Lançar atestados equipe de atendimentoSolicitar computador para novo colaborador assistencialRealizar reunião de discussão de caso clínicoAcompanhar farmacêutica nas auditorias (Enfermeiras das unidades e técnicos)Apoiar no desenvolvimento de orçamento/compras. Acompanhamento do orçamento durante o anoEstimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerência Emoções.A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.