Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar. Descrição do Cargo: O(A) Analista de Gestão e Performance Sênior estará responsável por liderar a operação do sistema de gestão de metas, buscando a adoção de boas práticas e o alinhamento dos fluxos de informação às necessidades do negócio. Exercerá um papel fundamental na sustentação de processos e ferramentas de gestão de resultados, bem como na condução de iniciativas de melhoria contínua que facilitem a tomada de decisão e o monitoramento da performance na companhia. Descrição do Cargo Continuação: - Gerenciar o cadastro e a manutenção de dados no sistema de gestão de metas, garantindo a integridade e precisão das informações. - Monitorar os indicadores de desempenho e utilização do sistema e propor melhorias com base nas necessidades das áreas de negócio. - Facilitar a integração entre as áreas de negócio e o sistema de gestão, promovendo seu uso eficiente. - Colaborar com as equipes de TI e negócios para identificar e resolver problemas relacionados ao sistema de gestão de metas. - Identificar oportunidades de aprimoramento e liderar iniciativas de melhoria contínua nos processos e funcionalidades do sistema. - Participar de projetos de melhoria, coordenando testes e validações de novas funcionalidades e reportando os resultados. - Elaborar e atualizar documentações e manuais, assegurando uma gestão eficiente do conhecimento e facilitando a evolução das práticas. - Realizar treinamentos e oferecer suporte aos usuários, garantindo a adoção das melhores práticas. - Cumprir as diretrizes da Política de Sustentabilidade da BRF, promovendo a gestão e atendendo aos indicadores e compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da empresa. Formação Acadêmica: - Formação superior completo em Administração, Engenharia, Gestão de Processos, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Requisitos Desejáveis: - Experiência com o acompanhamento de metas e indicadores de desempenho em ambientes complexos. - Conhecimento sólido em sistemas de gestão empresarial e ferramentas de acompanhamento de performance. - Capacidade de liderar iniciativas de melhoria contínua, com autonomia e visão crítica para análise de processos e solução de problemas. - Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para facilitar a interface entre áreas de negócio. - Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Diferenciais: - Conhecimento da plataforma ACTIO: - Conhecimento de Power BI - Conhecimento de metodologias de melhoria contínua (PDCA, Six sigma e afins) - Conhecimento em metodologias ágeis (squad, sprint, e afins) Inscreva-se agora e faça parte da BRF!