Job Description
Seja Alubar
Alubar está contratando para a vaga de Analista de Recursos Humanos Junior - Generalista na área de Recursos Humanos da empresa.
Confira abaixo os requisitos necessários e outras informações.
Main Responsibilities
Missão da vaga:
Planejar, executar e acompanhar as atividades relacionadas aos subsistemas de Recursos Humanos, prestando atendimento aos colaboradores e às lideranças. Atuar na execução dos processos de RH com foco em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, administração de serviços (refeitório e transporte) e relações trabalhistas, sob coordenação e supervisão da Coordenação de Recursos humanos, Gerência de Gestão de Pessoas e/ou Gerência Geral, garantindo a aplicação das políticas corporativas, o cumprimento da legislação e o atendimento às necessidades organizacionais.
Responsabilidades:
Prestar suporte a líderes e gestores nas rotinas de RH, orientando sobre políticas, procedimentos e práticas de gestão de pessoas.
Garantir cumprimento das diretrizes corporativas, realizando atendimento e acompanhamento das demandas internas.
Promover e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento, incluindo logística, organização, controle de listas, contratação de consultorias e registros no sistema Microsiga (controle de validade de treinamentos obrigatórios).
Apoiar na elaboração e atualização de materiais, instruções de trabalho e descrições de cargos.
Conferir, ratear e encaminhar notas fiscais de treinamentos, além de emitir relatórios gerenciais de cursos internos e externos.
Administrar benefícios conforme ACT e legislação vigente (inclusões, exclusões, orientações e controle de documentação).
Organizar e arquivar documentos funcionais, controlar entrega de cartões de benefícios e crachás.
Criar, monitorar e apresentar indicadores da área de RH, propondo melhorias nos processos.
Conduzir etapas iniciais de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas, alinhamento com gestores, acompanhamento de vagas e atualização do banco de talentos).
Apoiar na gestão do refeitório e no relacionamento com empresa terceirizada.
Realizar programação de transporte de colaboradores e viagens corporativas entre unidades.
Recepcionar e conduzir integração de novos colaboradores.
Apoiar e conduzir processos de desligamento, incluindo entrevistas e orientações sobre benefícios.
Atuar como preposta da empresa em audiências trabalhistas, quando designada.
Requirements and Skills
Formação Básica: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia ou tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Conhecimentos Específicos: Rotinas generalistas de RH: departamento pessoal, onboarding, benefícios, gestão de ponto eletrônico, R&S, T&D; Indicadores de RH; Relações trabalhistas e sindicais e atendimento a colaboradores.
Experiência Desejável: Experiência prévia em RH generalista, com apoio estratégico ao negócio, acompanhamento e desenvolvimento de liderança.
Additional Information
O que podemos te oferecer ✨
Plano de saúde
Plano odontológico
Reembolso para armação e lentes de óculos, próteses/implantes dentários, e medicamentos de uso contínuo
Ticket alimentação e refeição
Ajuda material escolar anual
Ajuda na mensalidade escolar para os filhos de colaboradores até 18 anos, a partir do sexto mês de carteira assinada com a empresa; ✏
Seguro de vida
Convênio com redes de farmácias
Vale transporte sem desconto
Cartão presente no mês do seu aniversário
Participação nos Resultados ✨
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