Principais Responsabilidades-Gerenciar e acompanhar processos de folha de pagamento, incluindo cálculos, encargos e conferências. Administrar benefícios corporativos, como vale-transporte, plano de saúde e previdência privada. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, garantindo conformidade com normas e regulamentos. Controlar e atualizar cadastros de funcionários, registros de ponto e movimentações internas. Apoiar processos de admissão, demissão e rescisão, garantindo que todas as etapas sejam realizadas corretamente. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do setor de administração de pessoal. Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e benefícios. Implementar melhorias nos processos internos, visando eficiência e otimização das rotinas administrativas. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Outros Empresa: Betel serviços Consultoria em recrutamento e seleção e terceirização de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EK)