Requisitos - Ensino médio completo - Habilidade com pacote Office Bom relacionamento interpessoal; Dinamismo; Foco; Capacidade analítica; Tolerância; Capacidade de organização; resiliência. Comunicação Interesse genuino Capacidade de persuassão - Descição de Cargo: - Consolidar informações preparando material a ser trabalhado nas reuniões internas; - Elaborar relatórios específicos da área, fornecendo informações consistentes para tomada de decisões. - Receber, conferir e ratear faturas a serem validadas pela gerência da área, encaminhando-as para pagamento. - Preparar e manter sala de treinamento em ordem para realização de reuniões e treinamentos em geral, bem como, preparar materiais utilizados nos mesmos. - Atuar na realização de eventos corporativos em geral. - Acompanhar frequência das sessões de ginástica laboral. - Realizar entrevistas de desligamento, e pesquisas em geral. - Assessorar gestores de área na realização de Avaliação de Desempenho, na comunicação de demissão, na aplicação de medidas disciplinares/punitivas, zelando pelos valores indispensáveis à empresa. - Manter quadros de Gestão à Vista atualizados, garantindo excelência na comunicação interna. - Atuar como responsável pela sala de RH, zelando pela mesma e garantindo a prática dos 5S. - Consolidar e divulgar resultados das auditorias de 5S. - Manter arquivo/pasta atualizada com formulários da área. - Realizar lançamentos diários no sistema de gestão de gente. - Estudar e comprometer-se com todas as premissas do Programa de Excelência da Revenda, incluindo DPO e SPO, incentivando e atuando na implantação dos itens propostos, assessorando gestores e colaboradores em geral.