Acompanhar e desenvolver vendedores: acompanhar metas individuais, dar feedbacks periódicos, identificar pontos de melhoria e capacitar a equipe para atingir resultados. Atuar como elo entre equipe e diretoria: garantir que os direcionamentos estratégicos da diretoria comercial sejam traduzidos em ações práticas junto ao time de vendas. Planejamento e execução de metas: apoiar a definição de metas realistas e desafiadoras, além de acompanhar diariamente o progresso da equipe. Visão numérica e estratégica: forte foco em dados e métricas para embasar decisões e garantir que o time esteja alinhado com os objetivos da empresa. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de vendas Empresa: Pensecom recursos humanos Atua com recrutamento e seleção. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FH)