Descrição do Cargo
* O cargo de gerente de loja exige habilidades avançadas de liderança e gestão de equipes.
* Avaliar o desempenho dos vendedores, dando feedbacks e implementando estratégias de melhoria é fundamental para este cargo.
* Monitorar as metas e indicadores de vendas de cada loja é essencial para alcançar resultados satisfatórios.
* Reuniões semanais com a equipe de vendas e outras reuniões conforme necessidade são fundamentais para manter a comunicação aberta.
* Participar de reuniões semanais com a diretoria para alinhamento estratégico é importante para entender as diretrizes da empresa.
* Enviar lista semanal de produtos que cada loja está precisando repor ou receber como novidade ajuda a melhorar a oferta do produto.
* Apoiar os vendedores na organização e apresentação dos produtos na loja é crucial para a venda eficaz.
* Garantir o bom funcionamento da comunicação entre as lojas e a diretoria é essencial para evitar erros.
* Supervisionar a comunicação e o atendimento ao cliente realizado pela equipe é fundamental para uma boa reputação da empresa.
* Trabalhar junto ao setor de marketing para planejar e executar campanhas promocionais e ações de engajamento ajuda a aumentar a visibilidade da marca.
* Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe é importante para garantir que todos estejam preparados para os desafios.
* Acompanhar o desempenho das lojas no dia a dia, sugerindo melhorias e correções de rota é essencial para manter a competitividade.
* Organizar e monitorar a escala de trabalho dos vendedores é fundamental para evitar sobrecarga e garantir a qualidade do serviço.
Competências Requeridas:
* Liderança e gestão de equipes;
* Análise de dados e formulação de estratégias;
* Criatividade e resolução de problemas;
* Habilidades interpessoais e capacidade de trabalhar em equipe;
* Gestão de conflitos e negociação;
* Desenvolvimento pessoal e profissional.
Vantagens:
* Oportunidade de crescer dentro da empresa;
Especificações:
Negócios: