Buscamos um Gerente Administrativo com forte atuação em Recursos Humanos, responsável por estruturar, integrar e liderar os processos administrativos e de gestão de pessoas, garantindo eficiência operacional, conformidade legal e desenvolvimento do capital humano alinhado à estratégia da empresa.
Principais Responsabilidades:
Gestão Administrativa
•Gerenciar e otimizar os processos administrativos da empresa
•Liderar e estruturar os processos de gestão de pessoas, assegurando o cumprimento da legislação vigente e normas sindicais.
•Garantir padronização de processos, políticas internas e compliance
•Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para apoio à tomada de decisão
•Implementar programas e políticas de desenvolvimento.
•Supervisionar admissões, desligamentos, férias e controle de ponto
•Garantir conformidade com CLT, eSocial e legislação vigente
•Conduzir processos de recrutamento e seleções.
•Apoiar o desenvolvimento de lideranças e sucessão.
•Administrar benefícios corporativos
•Fortalecer a cultura organizacional
•Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento.
Requisitos
•Formação superior em Administração ou áreas correlatas
•Experiência sólida em gestão administrativa e RH
•Domínio de legislação trabalhista e práticas de DP
•Vivência com estruturação de processos, políticas e indicadores
•Capacidade de atuação estratégica aliada à execução operacional
•Experiência em liderança de equipes
Diferenciais
•Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas
•Vivência com eSocial, auditorias e redução de passivo trabalhista
Perfil Comportamental
•Visão estratégica e orientação a resultados
•Forte capacidade analítica
•Comunicação clara e postura executiva
•Liderança, ética e capacidade de mediação
•Organização, confidencialidade e senso de dono
Atuação em PARAUAPEBAS - PA