Sobre o Grupo Integração
O Grupo Integração é referência em comunicação e produção de conteúdo, atuando com responsabilidade, inovação e compromisso com a sociedade. Valorizamos o desenvolvimento das pessoas, o trabalho colaborativo e a busca constante por excelência em tudo o que fazemos.
Sobre a Oportunidade
Buscamos uma liderança estratégica para conduzir a gestão administrativa da companhia, com atuação direta nos processos de compras, contratos, controle orçamentário, otimização de despesas e gestão de desempenho operacional.
Essa posição terá forte interface com a diretoria e papel fundamental na sustentação e evolução dos processos administrativos da empresa, contribuindo para tomadas de decisão, eficiência operacional, controle financeiro e fortalecimento da governança interna.
Procuramos um(a) profissional com visão sistêmica, capacidade analítica, perfil negociador e experiência consolidada em gestão de estruturas administrativas de empresas de médio ou grande porte.
Principais Responsabilidades
* Liderar e coordenar toda a operação administrativa da companhia, assegurando organização, eficiência e padronização dos processos internos
* Estruturar, revisar e acompanhar políticas, fluxos e indicadores administrativos, promovendo melhoria contínua e ganho de eficiência operacional
* Atuar estrategicamente na gestão orçamentária, acompanhando custos, despesas e oportunidades de otimização financeira
* Conduzir negociações estratégicas com fornecedores, parceiros e prestadores de serviços, buscando melhores condições comerciais e redução de custos
* Gerir contratos corporativos, assegurando conformidade, equilíbrio contratual, mitigação de riscos e oportunidades de renegociação
* Coordenar a área de compras e suprimentos, garantindo planejamento, controle e alinhamento às necessidades operacionais da empresa
* Apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas por meio da consolidação de informações, análises e indicadores gerenciais
* Liderar equipes multidisciplinares, promovendo desenvolvimento, alinhamento de performance e fortalecimento da cultura organizacional
* Desenvolver iniciativas voltadas à melhoria de processos, aumento de produtividade e eficiência administrativa
* Acompanhar investimentos, despesas administrativas e iniciativas relacionadas à infraestrutura e melhorias operacionais
RequisitosFormação
* Ensino superior completo
* Desejável pós-graduação nas áreas de Gestão, Administração, Finanças ou correlatas
Conhecimentos técnicos
* Pacote Office
* Vivência com gestão administrativa, compras, contratos e controle orçamentário
Experiência
* Experiência consolidada em gestão administrativa de empresas de médio e grande porte
* Experiência em liderança de equipes e gestão de performance
* Vivência estratégica em compras, suprimentos e gestão contratual
* Histórico de atuação em processos de otimização de custos e eficiência operacional
* Experiência anterior em cargos de gerência
Competências e Habilidades
* Visão estratégica e sistêmica
* Forte capacidade analítica e tomada de decisão
* Perfil de liderança acolhedor, firme e assertivo
* Excelente capacidade de negociação e relacionamento interpessoal
* Comunicação executiva e habilidade de articulação entre áreas
* Orientação para resultados e melhoria contínua
* Proatividade e autonomia na condução de temas complexos
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