Atividades
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção para posições de alta complexidade, liderança e/ou áreas críticas da empresa;
Analisar o mercado de talentos e identificar tendências e melhores práticas de recrutamento;
Conduzir processos de avaliação aprofundados, utilizando entrevistas comportamentais avançadas, assessment centers, estudos de caso e outras metodologias de avaliação complexas;
Propor e liderar a implementação de soluções inovadoras para otimizar o processo de recrutamento e aumentar a qualidade das contratações.
Requisitos Obrigatórios
Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência na área de Recrutamento e Seleção.
Horário
Segunda a Sexta 07:42 às 18:00
Inscrições até 21/11/2025