Responsabilidades: Realizar os processos de recrutamento e seleção dos cargos abaixo de sua posição. Fornecer subsídios ao gestor do contrato referente: gestão de custo, faturamento, planejamento e suprimentos. Participar e promover reuniões: clientes, sindicatos, reuniões internas, efetuando o registro das mesmas, conforme os processos internos. Realizar a gestão e garantir a implantação, manutenção e cumprimento dos procedimentos internos. Dar suporte aos reportes realizados ao Corporativo, centralizando as informações referentes às suas áreas de atuação. Fazer a gestão dos apontamentos das auditorias (internas e externas), acompanhando e propondo as ações necessárias para a mitigação dos mesmos. Mapear / Identificar melhorias nos processos administrativos propondo soluções objetivas que atendam as normas legais vigentes. Executar os processos de acordo com as normas internas e leis vigentes. Atuar com foco nos resultados, visando a qualidade, prazo e menor custo dos entregáveis. Desenvolver e capacitar integrantes da equipe afim de formar novos líderes. Atuar na resolução de problemas, envolvendo partes interessadas que possam ser impactadas. Gerir e administrar equipes multifuncionais. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino superior completo em Administração ou áreas afins. Experiência com a gestão de equipe e das áreas administrativas, Departamento Pessoal, Suprimentos, Fiscal e Financeiro. Mandatória experiência com Departamento Pessoal. Conhecimento e experiência com Legislação Trabalhista e Previdenciária. Conhecimento no Sistema Integrado Protheus. Nível intermediário no Pacote Office, principalmente no Excel. Disponibilidade para viagens. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Benefícios: - Participação nos lucros - Previdência privada - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Bônus Disponibilidade para viagens: - 50% (preferencial)