Candidate-se rapidamente pelo email:
Requisitos e qualificações:
* Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas afins;
* Experiência mínima de 01 (um) ano com o sistema Sênior (obrigatório);
* Vivência comprovada com folha de pagamento, ponto eletrônico e rotinas de DP.
Desejável:
* Conhecimento de outros módulos do sistema Sênior (R&S, T&D, cargos e salários, etc.);
* Vivências em processos de Recursos Humanos (Treinamento, Recrutamento e Seleção, etc.);
* Experiência com auditorias e processos de certificações (ISO 9001, 14001 e 45001);
* Organização, foco em prazos e atenção a detalhes.
Responsabilidades e atribuições:
* Processamento da folha de pagamento mensal.
* Gestão de benefícios dos colaboradores.
* Controle de férias e afastamentos.
* Elaboração de relatórios de indicadores de RH.
* Atendimento e suporte às solicitações dos colaboradores.
* Atualização e manutenção de registros de funcionários.
* Condução de processos de admissão e demissão.
* Garantia da conformidade com a legislação trabalhista.
* Participação em auditorias internas e externas.
* Desenvolvimento e/ou revisão de processos e políticas de DP.
Benefícios: Ticket Alimentação de R$ 400,00, Vale transporte, Assistência odontológica, Plano de saúde com Coparticipação
Jornada de trabalho: Seg a quinta - 08h às 18h.Sexta - 08h às 17h.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Habilidades técnicas: Folha de Pagamento, Sênior
Habilidades Comportamentais: Comunicação, Organização, Relacionamento