RECURSOS HUMANOS | DEPARTAMENTO PESSOAL | RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS |atua em uma posição estratégica, conectando a parte técnica com a gestão de projetos e pessoas. Algumas responsabilidades da função:Gestão da equipe de engenharia: coordenar engenheiros e técnicos envolvidos no desenvolvimento e manutenção de sistemas de sinalização para veículos.Planejamento de projetos: definir cronogramas, recursos e prioridades para atender prazos de clientes e requisitos legais.Desenvolvimento de produtos: supervisionar a concepção, prototipagem e testes de soluções de sinalização (como faróis, lanternas, painéis luminosos, sistemas eletrônicos etc.).Normas e regulamentações: garantir que os produtos atendam às legislações de trânsito e normas técnicas nacionais/internacionais.Inovação e melhoria contínua: buscar novas tecnologias (LED, sensores, integração com eletrônica veicular), além de otimizar processos produtivos.Relacionamento com áreas internas e externas: atuar junto a fornecedores, clientes e órgãos reguladores.
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