O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e extensão assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, da qual faz parte também o Instituto PENSI, focado na realização de pesquisas e no ensino e treinamento de profissionais da saúde infantil. É um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, reconhecido pelo excelente atendimento ao paciente e pelo pioneirismo nessa área, desde sua inauguração, em 1962.
A instituição valoriza o ser humano em primeiro lugar, baseando-se também em alguns de nossos valores, como ÉTICA, CUIDAR e o HUMANISMO. Respeitamos as individualidades, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento, a inovação e que sejam representantes das diversidades nos âmbitos cultural, de gênero, raça, gerações, orientação sexual e/ou afetiva, religiosa, deficiências ou que contemplem outras particularidades.
Valorizamos nossos cuidadores, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento e a inovação com respeito e confiança.
Venha você também fazer parte desta equipe de sucesso!
Dados da vaga em aberto
CARGO: Analista de Atração & Seleção III
SETOR: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
ESCALA: 5x2 (Seg. a Sex.)
HORÁRIO: 08:30 às 17:30
REGIÃO: Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista - Linha Amarela ou Consolação - Linha Verde)
Responsabilidades e atribuições
Realizar a publicação das vagas abertas nos sites de captação;
Realizar a triagem dos currículos, seguindo as especificações de cada cargo;
Repassar as informações da vaga aos candidatos;
Realizar a convocação e agendamento dos candidatos em todas as fase da seleção;
Conduzir processos seletivos para cargos estratégicos e de alta complexidade;
Realizar entrevistas presenciais de triagem e de competências, dinâmicas de grupos, para candidatos externos e internos, em todos os níveis hierárquicos;
Enviar retorno de aprovação e não aprovação aos candidatos em todas as fase do processo de seleção;
Aplicar e corrigir a avaliação comportamental;
Aplicar e interpretar testes psicológicos e assessments comportamentais;
Auxiliar na aplicação e correção de provas, testes e fichas em geral;
Atender candidatos, cuidadores, tanto pessoalmente, como por telefone e e-mail, esclarecendo dúvidas e orientando nos diversos assuntos;
Lançar todas as informações do processo seletivo e manter as planilhas de informações sempre atualizada;
Realizar as pesquisas administrativas;
Digitalizar, tirar cópias e coletar assinaturas de documentos;
Disponibilizar os dados para medicina do trabalho, para agendamento do exame médico;
Orientar aos gestores os formulários do recrutamento e seleção, quando necessário;
Solicitar os acessos dos novos cuidadores;
Realizar a qualificação das informações para o E-social;
Realizar a consulta no conselho regional de acordo com as funções específicas;
Realizar o agendamento da entrega de documentos;
Criar e manter atualizado todos os documentos (Políticas, Pops, Formulários, etc) relacionados ao setor de recrutamento e seleção, visando a padronização dos processos;
Elaborar, tabular e analisar os indicadores e repassar para as áreas, quando necessário;
Realizar a análise crítica e planos de ação dos indicadores que não atingiram a meta estabelecida;
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas à cultura organizacional;
Participar de projetos voltados para diversidade e melhoria continua nos processos de seleção e experiência do candidato;
Organizar os arquivos;
Acompanhar, receber as notas fiscais, validar, coletar assinaturas dos responsáveis, protocolar e enviar à contabilidade;
Elaborar os pareceres de entrevista dos candidatos aprovados e reprovados no processo;
Divulgar o recrutamento interno, seguindo as especificações principais de cada cargo;
Tabular as informações das entrevistas de desligamento;
Realizar o check list das movimentações de pessoal, coletando documentos e assinaturas, validando salário, quando necessário;
Orientar o gestor quanto ao fluxo do processo seletivo, direcionando suas ações;
Validar e acompanhar os processos seletivos e admissionais de cuidadores temporários;
Criar relatórios gerenciais e estatísticos;
Realizar entrevistas de desligamento, criar relatórios com as informações coletadas e enviar aos gestores e direção;
Incentivar, divulgar e realizar o recrutamento interno, seguindo as especificações principais de cada cargo;
Auxiliar na elaboração do orçamento anual;
Realizar as compras de materiais de escritório;
Fazer a gestão dos contratos de prestadores de serviços;
Realizar a gestão dos contratos temporários, controlando as admissões, folhas de ponto e encerramento.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior concluído em Psicologia;
Experiência anterior na função;
Conhecimento em plataformas de seleção;
Conhecimento nas ferramentas de recrutamento;
Benefícios e Vantagens
Alimentação Saudável: Desfrute de Vale Refeição (escala a partir de 8 horas diárias) e Vale Alimentação (todas as escalas) com pagamento em cartão flexível, incluindo no mês de férias — sem desconto na folha de pagamento, porque acreditamos que seu bem-estar vem em primeiro lugar!
Refeitório Confortável: No seu local de trabalho, contamos com refeitório para que você possa trazer suas refeições. E para começar ou encerrar bem o dia, oferecemos café da manhã e/ou lanche noturno de acordo com a escala de trabalho.
Projeto Care + Pronto Socorro: Estamos comprometidos em oferecer não apenas um ambiente de trabalho excepcional, mas também um futuro mais saudável para os filhos (de 0 a 17 anos) de nossos cuidadores. Ao fazer parte da nossa equipe, você garante que seus pequenos tenham acesso a consultas com alguns especialistas e atendimento no PS do Hospital Sabará sem custo, promovendo um cuidado integral desde os primeiros anos de vida.
Cuidado com a Saúde: Garantimos a proteção da sua saúde e da sua família com o Plano de Saúde (com copartipação) e Odontológico da Bradesco Seguros porque cada sorriso conta!
Com nosso convênio, você tem acesso à Psicologia Viva! Cuide da sua saúde mental com profissionais preparados para oferecer o suporte que você precisa.
Com o Total Pass, você desbloqueia um mundo de experiências incríveis para cuidar da sua saúde física. Desde atividades de bem-estar a aulas de esportes, há algo para todos!
Convênio Farmácia: Facilite seu dia a dia com nosso convênio farmácia, garantindo acesso a medicamentos com descontos especiais.
Seguro de Vida: Proteja-se e a sua família com nosso seguro de vida, com 50% do custo coberto pela empresa. Sua segurança é nossa preocupação!
Vale Transporte: Para você chegar ao trabalho com tranquilidade e conforto, oferecemos vale transporte.
Remuneração Variável: Seu esforço é recompensado! Temos um sistema de remuneração que valoriza seu desempenho.
Clube de Descontos IFEPAF e Parcerias com Instituições de Ensino: Invista em seu futuro com nossas parcerias que oferecem vantagens em instituições de ensino.
Benefícios no SESC: Aproveite momentos de lazer e economia com nosso clube de descontos em colônias de férias, porque a vida também é feita de experiências!
Vale Presente de Aniversário: Celebre seu dia com um presente nosso!
Auxilio Creche: Uma oportunidade incrível para garantir o desenvolvimento e educação de seus pequenos até os 6 anos.
Kit Maternidade: Para acolher com carinho as novas vidas que chegam.
Brindes especiais: Não deixamos o Dia das Crianças e a Páscoa passar em branco! Momentos de alegria e diversão para toda a família!
Etapas do processo de seleção
Triagem dos currículos
Prova e ou Redação (Tempo de Duração: 1 hora)
Entrevista com o Recrutamento e Seleção
Entrevista com o Gestor da área
Exame Médico Admissional
Entrega de Documentos
Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias, incluindo o exame médico e a entrega de documentos. A confirmação da admissão ocorrerá somente após a conclusão bem-sucedida dessas fases.
O Sabará Hospital Infantil respeita sua privacidade e cumpre as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/18). Informamos que os dados fornecidos pela sua candidatura são tratados com a finalidade de realizar o processo seletivo a vaga aqui disposta e são compartilhados com a Gupy Tecnologia em Recrutamento LTDA. (CNPJ 23.514.668/0001-52) com a finalidade de operacionalizar as etapas do processo seletivo. Se você tiver qualquer dúvida acerca de como seus dados são tratados, ou ainda para solicitar algum direito trazido pela LGPD, como confirmação do tratamento, acesso aos dados, pedido de exclusão, entre outros, você deve contatar nosso Encarregado de proteção de dados através do nosso Canal de Atendimento aos Titulares. Nossa política de privacidade pode ser conferida no link https://www.hospitalinfantilsabara.org.br/politica-de-privacidade/
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