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Descrição da Vaga:
O candidato deve ter experiência comprovada com SAP SuccessFactors – Compensation e Variable Pay. Ele deve estar familiarizado com os módulos PMGM e EC, além de ter conhecimento prático de integrações com Employee Central (EC). Além disso, ele deve ter vivência com processos de remuneração e lógica de negócios.
Requisitos:
O candidato deve ter experiência comprovada com SAP SuccessFactors – Compensation e Variable Pay; Conhecimento prático de integrações com Employee Central (EC); Familiaridade com os módulos PMGM e EC; Vivência com processos de remuneração e lógica de negócios; Certificação SAP SuccessFactors (Compensation e/ou Variable Pay); Inglês avançado (obrigatório).
Benefícios:
Convênio Médico e Odontológico: Disponível para contratação; 20 dias corridos de suspensão programada para cada ano de contrato; Day Off no dia do aniversário; Programas Internos com Premiações: Participe das nossas iniciativas internas e concorra a prêmios incríveis; Workshops Exclusivos: Capacitações comportamentais e técnicas para você se desenvolver ainda mais com quem entende do assunto; Programa de Indicação: Indique talentos para o nosso time e receba um bônus por cada pessoa contratada; Universidade Corporativa: Acesso a treinamentos técnicos e comportamentais para você evoluir constantemente; Ciclo de Avaliação 360º + Feedbacks – Seu crescimento é nossa prioridade.