Nível: AnalistaCursos de: Administração, Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - Administração, Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Modelo de trabalho: Presencial e Sexta-Feira (Home Office). Horário/escala: 5x2 - 08:00 as 18:00h de Segunda a Quinta, e 08:00 as 17:00 as Sextas.Disponibilidade: para viajar a trabalho, para home-officeBenefícios: Vale refeição, Vale alimentação, Plano de saúde, Programa de Apoio Psicológico, Assistência odontológicaResponsabilidades da PosiçãoA drogaria Rosário busca profissionais para o cargo de Analista de Recursos Humanos JR para atuar em Cuiabá - MT.O nosso propósito é entregar saúde! Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!Principais desafios e responsabilidades da função:Conduzir entrevistas de cargos operacionais, avaliar candidatos e fornecer feedback aos gestores de contratação;Desenvolver e executar estratégias de recrutamento & seleção utilizando uma variedade de canais, como plataformas online, redes sociais, indicações, entre outros;Executar o processo de admissão, recolhendo a documentação necessária;Controlar as vagas abertas de jovem aprendiz e providenciar o efetivo preenchimento de acordo com o perfil da companhia;Acompanhar com atenção os indicadores e o prazo do SLA das vagas;Assegurar o cumprimento do cronograma de admissão, garantindo o envio correto das documentações e o processamento da admissão;Controlar o fluxo do processo admissional, acompanhando e orientando os candidatos sobre o envio da documentação necessária para a contratação dentro do prazo estabelecido;Realizar comunicação clara e objetiva com os candidatos, assegurando que todas as informações pertinentes à admissão e integração sejam comunicadas de forma clara e objetiva aos candidatos admitidos e suas respectivas filiais, para que não haja dúvidas sobre datas, documentação e prazos.Apoiar nas rotinas administrativas da área, auxiliando nos processos administrativos por meio de preenchimento de planilhas, análises e conferências conforme demanda do gestor.RequisitosEscolaridade mínima: superior completo;Conhecimento e vivência do pacote office;Vivência generalista nos processos de RH;Experiência em sistemas de RH será um diferencial.Ter no mínimo um ano de experiência em rotinas de RH.Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoEnsino superior completo;Experiência prévia em recrutamento e seleção;Habilidade com processo com grande volume de vagas.
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