Analista de RH, presencial para a cidade de São Marcos/RS.
Descrição:
Executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos do provedor de internet, atuando no desenvolvimento de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento, departamento pessoal, clima organizacional, gestão de desempenho e apoio às lideranças. Garantir alinhamento das práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa, promovendo um ambiente organizacional saudável e de alta performance.
Principais responsabilidades:
* Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção.
* Apoiar processos de admissão, integração e desligamento.
* Fechamento e conferência de folhas de pagamento.
* Desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
* Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing.
* Apoiar líderes na gestão de equipes e desenvolvimento de colaboradores.
* Realizar acompanhamento de indicadores de RH.
* Organizar ações internas, campanhas e eventos corporativos.
* Apoiar processos de planos de carreira.
* Realizar operações e análises do departamento pessoal.
* Auxiliar na elaboração e atualização de políticas internas.
* Garantir conformidade com normas trabalhistas e políticas da empresa.
* Realizar controle e atualização de documentos e registros de RH.
* Apoiar ações de comunicação interna.
* Participar de projetos de cultura organizacional e engajamento.
* Apoiar ações de retenção de talentos e redução de turnover.
* Interface com departamento pessoal e demais áreas da empresa.
Competências técnicas:
* Indicadores de RH.
* Conhecimento em legislação trabalhista.
* Conhecimento em folha de pagamento.
* Processos de admissão e desligamento.
* Comunicação interna e endomarketing.
* Pacote Office intermediário:
* Utilização de sistemas de RH e plataformas de recrutamento.
* Elaboração de relatórios e apresentações.
* Organização de treinamentos e eventos internos.
Requisitos desejáveis:
* Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência prévia na área de RH.
* Conhecimento em legislação trabalhista e folha de pagamento.
* CNH categoria B.