Estamos em busca de profissionais apaixonados por desenvolvimento humano e que desejam fazer a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo. Se você é uma pessoa proativa, com capacidade de comunicação eficaz e comprometida com a construção de um ambiente de trabalho positivo, essa pode ser a oportunidade ideal para você. Em nossa equipe, você encontrará um espaço onde suas ideias são valorizadas e o crescimento pessoal e profissional é incentivado. Aqui, você terá a chance de contribuir para a formação de uma cultura organizacional forte e alinhada aos nossos valores. Venha somar seu talento ao nosso time e ajudar a moldar o futuro das pessoas e da organização. Estamos ansiosos para conhecer você e explorar como suas habilidades podem enriquecer nossa missão!Responsabilidades e atribuições- Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;- Desenvolver e implementar políticas de gestão de pessoas, promovendo o engajamento e a retenção dos colaboradores;- Administrar processos de integração e treinamento de novos colaboradores;- Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área de recursos humanos;- Aplicar avaliações de desempenho, promovendo feedbacks aos colaboradores;- Colaborar na elaboração de planos de desenvolvimento e capacitação profissional;- Promover ações de clima organizacional, conduzindo pesquisas e propondo melhorias;- Atender demandas de colaboradores, esclarecendo dúvidas e resolvendo questões relacionadas à área de recursos humanos;- Manter a documentação e o banco de dados de colaboradores atualizados e organizados;- Participar de desenvolvimento de ações de endomarketing.Requisitos e qualificações- Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência anterior na área de recursos humanos;- Conhecimento em recrutamento e seleção;- Habilidade em comunicação, organização e trabalho em equipe.- Domínio em ferramentas de informática, especialmente Excel e sistemas de gestão de pessoas;- Capacidade analítica e de resolução de problemas;- Desejável experiência em processos de desenvolvimento de pessoas;- Conhecimento em práticas de clima organizacional e engajamento;- Flexibilidade e adaptação em ambientes dinâmicos;- Proatividade e atitude colaborativa.- Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;- Experiência anterior na área de recursos humanos;- Conhecimento em recrutamento e seleção;- Habilidade em comunicação, organização e trabalho em equipe.- Domínio em ferramentas de informática, especialmente Excel e sistemas de gestão de pessoas;- Capacidade analítica e de resolução de problemas;- Desejável experiência em processos de desenvolvimento de pessoas;- Conhecimento em práticas de clima organizacional e engajamento;- Flexibilidade e adaptação em ambientes dinâmicos;- Proatividade e atitude colaborativa.