O papel de um Coordenador de Segurança do Trabalho é fundamental para garantir a segurança e saúde dos funcionários em uma empresa. Nesse contexto, o profissional deve ser capaz de planejar e implementar medidas de segurança adequadas, bem como gerenciar os riscos e ameaças que possam afetar a saúde dos trabalhadores.
* A experiência na área é extremamente importante, pois o coordenador precisa entender as necessidades específicas da unidade e das equipes de trabalho. Além disso, é essencial ter conhecimento técnico e habilidades para desenvolver e liderar projetos de segurança.
Alguns dos principais responsáveis do coordenador incluem:
1. Determinar estratégias e objetivos de segurança para a unidade;
2. Criar e implementar programas de treinamento e educação sobre segurança;
3. Montar e manter registros e relatórios de acidentes e incidentes de segurança;
4. Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de segurança;
5. Identificar e mitigar riscos de segurança identificando causas raiz de problemas;
6. Desenvolver planos de contingência e emergência em caso de acidente ou incidente de segurança
Ao longo do tempo, com a evolução das tecnologias e práticas de gestão, os coordenadores de segurança devem estar atentos às mudanças e adaptar suas abordagens para responder às novas demandas. Portanto, a formação contínua e atualização de conhecimentos técnicos são fundamentais para que o coordenador seja um parceiro eficaz na promoção da cultura de segurança na empresa.
Nesse sentido, estará sempre procurando por oportunidades de melhoria, buscando soluções inovadoras para lidar com os desafios atuais. Cada dia é uma nova chance de aprender e se renovar para melhorar ainda mais a vida dos nossos funcionários. Então, no nosso time, vamos juntos, superar obstáculos e alcançar excelência em todas as áreas!
Educação e Qualificações:
1. Formação acadêmica relevante, preferencialmente em Engenharia Civil, Fisioterapia ou Terapeuta Ocupacional;
2. Pós-graduação em Ergonomia ou áreas relacionadas pode ser um diferencial;
3. Conhecimento prático na área de segurança do trabalho;
4. Habilidades para desenvolver líderes e equipes;
5. Excelente comunicação e capacidade de trabalho em equipe;
6. Sinués propostas visando atender requisitos legais e procedimentos e normas da empresa;
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