O profissional de Recursos Humanos é responsável pela gestão do ciclo de vida dos colaboradores, incluindo a condução de processos seletivos e avaliação de desempenho.
Responsabilidades:
* Alocar profissionais qualificados para atender às necessidades da organização.
* Gerenciar as fases de integração e desenvolvimento dos funcionários, com foco na experiência e crescimento profissional.
* Implementar procedimentos de onboarding e offboarding para garantir uma transição suave.
* Realizar avaliações periódicas de desempenho para identificar áreas de melhoria.
* Estabelecer indicadores de desempenho (KPIs) para mensurar o impacto dos processos de RH.
Requisitos:
* Título acadêmico em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
* Experiência significativa em Recursos Humanos, especialmente no recrutamento e seleção.
* Habilidades analíticas, comunicativas e treinadoras para auxiliar no processo de desenvolvimento profissional.