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Líder técnico comercial - revenda

Campo Grande
GP COMERCIO DE FILTROS E LUBIFICANTES LTDA
Técnico comercial
Anunciada dia 16 fevereiro
Descrição

Atuar como líder técnico e referência corporativa em mecânica, lubrificação e tecnologias aplicadas ao portfólio Promarcas. Responsável por conduzir apresentações técnicas, treinamentos internos e externos, interpretar análises, apoiar o desenvolvimento de produtos e acompanhar tendências de mercado e novos lançamentos. Deve unir presença de palco, comunicação clara e analítica, domínio técnico e forte capacidade de traduzir assuntos complexos em linguagem acessível para vendedores, clientes e parceiros. 1. Liderança Técnica e Representação da Marca Ser a voz técnica oficial da empresa em eventos, treinamentos e apresentações Realizar palestras presenciais e on-line para equipes internas, clientes e parceiros Participar de feiras, workshops, lançamentos e eventos do setor 2. Treinamento e Capacitação Desenvolver e conduzir treinamentos técnicos para: Equipe de vendas interna Time comercial externo Clientes estratégicos Criar materiais técnicos, apresentações, guias e trilhas de aprendizagem Seu Superior. 3. Análises Técnicas e Suporte Especializado Acompanhar e interpretar análises de lubrificantes (desgaste, contaminação, tendência). Elaborar recomendações técnicas e pareceres para clientes e vendedores. Apoiar áreas internas em dúvidas técnicas, validações e padronizações. 4. Desenvolvimento e Evolução do Portfólio Apoiar na criação, melhoria e homologação de produtos. Acompanhar lançamentos de mercado, normas e tecnologias de motores. Realizar estudos comparativos entre produtos do portfólio Promarcas e produtos dos concorrentes. 5. Relacionamento Comercial Técnico Atuar lado a lado com o time comercial em negociações que exijam profundidade técnica. Visitas técnicas a clientes para identificação de oportunidades e soluções. Produzir relatórios e análises com insights relevantes para a estratégia comercial. 6. Gestão do Departamento Técnico Organizar a rotina técnica, cronogramas de treinamento e indicadores Manter atualizadas bases de informação, procedimentos e bancos de conhecimento. Liderar e organizar a rotina dos técnicos de campo

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