Descrição da Vaga:
Estamos em busca de uma lideranca estrategica e orientada a resultados para estruturar e escalar nosso ecossistema de marcas. O desafio envolve a gestao da marca-mae, 10 submarcas e a marca pessoal do CEO, com foco total em retencao, expansao de receita (upsell/cross-sell) e eficiencia operacional via IA. Principais Responsabilidades Construir o Plano Estrategico Integrado de Marketing com foco em metas trimestrais. Liderar a comunicacao omnichannel para a carteira ativa (foco em jornada do cliente). Gerir o posicionamento e reputacao (Thought Leadership) da marca pessoal do CEO. Otimizar a eficiencia do time e fornecedores atraves de rituais de performance e automacao.
Requisitos Indispensáveis:
Hard Skills (O que você precisa dominar):
Gestão de Growth & Revenue: Expertise em funil de retenção, redução de churn e estratégias de cross-sell/upsell.
Branding & Governança Multimarcas: Capacidade de gerir identidades distintas sob uma mesma marca-mãe.
Data-Driven Marketing: Domínio de KPIs financeiros e de marketing (CAC, LTV, ROI, NPS e Pipeline).
Tecnologia e CRM: Proficiência em ferramentas de automação (HubSpot/Salesforce) e dashboards (PowerBI).
Marketing com IA: Experiência prática na implementação de Inteligência Artificial para escala e produtividade.
Gestão de Eventos: Planejamento e governança de eventos corporativos e patrocínios.
Soft Skills (Seu perfil comportamental):
Liderança Executiva: Visão estratégica aliada à capacidade de execução (hands-on).
Influência e Negociação: Excelente trânsito com a Presidência e Stakeholders.
Sensibilidade e Maturidade: Habilidade para lidar com temas sensíveis (Apoio emocional, ONG, Luto).
Agente de Mudança: Disciplina para estruturar processos e implementar novas tecnologias (IA).
PCD:
NAO
Benefícios:
VR, VA, AM, AO, TotalPass
Local do Trabalho:
OSSEL - Campos Sales
Informações Adicionais:
Regime de Contratação: PJ ou CLT Enviar pretensão salarial