Recém-formado em RH, você desempenha um papel fundamental no nosso projeto de sucesso. O objetivo do cargo é consolidar uma base sólida para o crescimento sustentável da carteira de clientes do segmento de Recursos Humanos.
O profissional será responsável por construir relacionamentos sólidos com o departamento de Recursos Humanos e principais stakeholders do cliente. Você estará a frente da totalidade da receita recorrente de uma carteira de clientes, atuando proativamente para a adoção de soluções de RH e mitigação do risco churn.
Aqui estão algumas das atribuições desse cargo:
* Missão: Contribuir para o desenvolvimento de um modelo de negócios eficaz, que permita ao cliente alcançar seus objetivos de expansão e diversificação;
* Responsabilidades: Desenvolver estratégias de comunicação eficazes para garantir a execução dos planos comerciais;
* Requisitos e Qualificações:
* Formação: Superior em Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
* Conhecimento em legislação trabalhista, software de folha de pagamento e ponto eletrônico;
* Experiência prévia em departamento pessoal e/ou contabilidade, com foco em gestão de processos de ponto eletrônico e folha de pagamento;
Se você é capaz de liderar equipes com excelência e gerenciar projetos de maneira autônoma, consideramos sua candidatura. Vamos nos conectar.