Responsabilidades
Organização de contratos, documentos e rotinas trabalhistas
Onboarding e offboarding estruturados
Apoio à gestão de desempenho e indicadores de RH
Suporte a líderes em temas de pessoas
Interface com contabilidade e jurídico trabalhista
Perfil desejado / Qualificações
Experiência em RH generalista
Vivência em empresas pequenas ou em crescimento
Organização, proatividade, autonomia e boa comunicação
Experiência em estruturar processos de RH (diferencial)
Salário compatível com o mercado.
Se você gosta de estruturar processos, colocar a mão na massa e crescer junto com o negócio, essa oportunidade pode ser para você.
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