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Coordenador de operações

Montenegro
MSHS Brasil
Coordenador de custos
Anunciada dia 25 abril
Descrição

Sobre a Empresa



Estamos buscando um Coordenador de Operação & Manutenção (O&M) com vivência sólida em usinas termoelétricas com motores a combustão, capaz de atuar desde a fase de implantação/construção, apoiando engenharia e obra com a visão de operação, até a entrada em operação comercial e a rotina de O&M.



Sobre a Função



Posição estratégica: o profissional será o ponto de integração entre engenharia, comissionamento, fornecedores / contratistas e operação, garantindo que a planta seja entregue com confiabilidade, desempenho, segurança e conformidade técnica / documental.



Responsabilidades



* Representar a operação durante a fase de implantação: antecipar riscos operacionais e garantir “operabilidade” do projeto.
* Planejar e coordenar o comissionamento, testes e partida (sistemas elétricos, mecânicos, utilidades, automação / SCADA e integração).
* Supervisionar testes de desempenho e validações pré-operação, assegurando aderência a requisitos técnicos e normativos.
* Coordenar interface com fornecedores e empreiteiras, acompanhando cronograma, qualidade e marcos de entrega.
* Consolidar e cobrar documentação técnica (procedimentos, as-built, manuais, planos de manutenção, listas de sobressalentes).
* Apoiar a estruturação da operação: rotinas, indicadores, planos de manutenção, gestão de falhas e confiabilidade.



Qualificações



* Formação em Engenharia Elétrica (ou correlatas).



Habilidades Necessárias



* Experiência comprovada em O&M e comissionamento em geração de energia em termelétrica.
* Forte capacidade de coordenação técnica, liderança e interface com múltiplos stakeholders.
* Perfil “mão na massa”, com presença em campo e foco em entrega.



Habilidades Preferenciais



* Experiência em implantação / greenfield, comissionamento e start-up de usinas.
* Especialização / MBA em Gestão de Projetos.
* Inglês técnico / avançado.



Faixa Salarial e Pacote de Compensação



Remuneração compatível com o mercado + benefícios (a definir conforme modelo de contratação).



Declaração de Igualdade de Oportunidades



Projeto relevante, com alto nível de responsabilidade e visibilidade. Ambiente dinâmico, com espaço real para construir processos e formar time.

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