Esse Banco de Talentos é um espaço de candidatura e adiantamento de algumas etapas mais básicas do processo seletivo para quem aguarda uma vaga de Gestor de Tráfego Pago na ARPEE.Reservamos esta página para você compartilhar seu perfil conosco e quando tivermos a abertura de novas posições para Gestor de Tráfego Pago que tenham match com suas skills, você receberá em primeira mão o e-mail avisando da abertura da posição.Informações Gerais:- Empresa que está contratando: ARPEE.- Modalidade de contratação: PJ, remoto.- Remuneração: A combinar, de acordo com experiência.Nossa missão é fazer com que os sonhos de empreendedores continuem crescendo.
Como Gestor de Tráfego, você será a peça fundamental que conecta esses sonhos às pessoas certas, impulsionando o crescimento e a visibilidade dos nossos clientes, ajudando-os a realizar seu verdadeiro potencial.Principais atividades no dia a dia:- Gerenciar e otimizar contas de anúncios de clientes da agência;- Monitorar o desempenho das campanhas, garantindo o ROI e ajustando as estratégias conforme necessário;- Dar feedbacks semanais dos resultados obtidos;- Levantar sugestões de novos criativos;- Conscientizar o cliente das etapas que possuem gargalo na sua operação.Requisitos técnicos:- Ter cursos de aprimoramento na área de Tráfego Pago;- Conhecimento em Facebook Ads;- Conhecimento em Google Ads;- Experiência atuando como Gestor de Tráfego;- Conhecimento em análise de dados e métricas de performance (Google Analytics, Pixel, Tag Manager);- Habilidade em criar, testar e otimizar criativos de anúncios.Além disso, para você estar em sinergia com a nossa cultura buscamos as seguintes competências comportamentais:- Capacidade de ser organizado com comprometimento e ter a execução necessária para fazer acontecer.- Relação interpessoal: Ter simpatia e empatia através de relações harmônicas.- Ter posicionamento de suporte ativo, capacidade e vontade de entregar o seu melhor.- Ter foco na resolução e não no problema: capacidade de analisar o cenário e encontrar a solução (capacidade de gestão de crise)- Buscar desenvolvimento constante, estar em movimento para manter a autoridade .O que te entregamos?
Cultura de desenvolvimento, resultado e performance.
Acesso a cursos de aperfeiçoamento.
Empresa em crescimento considerável.
Salário fixo + bonificação por metas.As etapas do processo serão:- Triagem dos candidatos.- Formulário técnico e auto entrevista.- Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento.- Entrevista com Gestor.- Simulação prática.Fez sentido para você?
Inscreva-se para nos conhecermos melhor:OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo.
Combinado?