Descrição do Cargo
O analista de remuneração e benefícios é responsável por planejar, implementar, gerenciar e monitorar as políticas de remuneração e benefícios oferecidos aos colaboradores da empresa.
* Realizar estudos e análises de mercado para definir políticas de remuneração e benefícios competitivas.
* Gestão dos processos de remuneração, realizando ajustes e cálculos de salários, bônus, comissões e outras variáveis.
* Coordenação da administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, entre outros.
* Garantir a conformidade com as leis trabalhistas, garantindo que todos os benefícios sejam concedidos corretamente.
* Implementação e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, visando o crescimento e aprimoramento contínuo.
* Apoio à elaboração e gestão de relatórios financeiros relacionados à remuneração e benefícios.
* Monitoramento e avaliação da eficácia dos benefícios oferecidos, sugerindo melhorias conforme necessário.
* Atuação como ponto de contato para dúvidas e questões relacionadas aos benefícios dos colaboradores.
* Colaboração com o departamento de recursos humanos para garantir uma integração eficiente entre as políticas de remuneração e o planejamento estratégico da empresa.
Habilidades e Qualificações
* Análise de dados e estatística.
* Gestão de projetos e priorização de tarefas.
* Comunicação eficaz com equipe e stakeholders.
* Conhecimento em tecnologia e softwares utilizados no setor.
* Cultura organizacional e bem-estar.
Benefícios
* Fretado: transporte corporativo para facilitar o deslocamento dos colaboradores.
* Vale-alimentação (va): cartão de alimentação para uso em redes de supermercados e estabelecimentos conveniados.
* Plano de saúde: cobertura médica com acesso a uma rede ampla de hospitais e clínicas.
* Plano odontológico: benefício para cuidados dentários com uma rede credenciada.
* Seguro de vida: cobertura para casos de imprevistos, proporcionando segurança financeira à família.
Outros
É um cargo importante para quem deseja contribuir para o bem-estar e satisfação dos colaboradores. Se você tem habilidades em análise de dados, gestão de projetos e comunicação eficaz, este pode ser o cargo ideal para você!