Resumo do perfil desejado Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno com sólida experiência em processamento de folha de pagamento, encargos sociais, benefícios, admissão, férias, rescisão e obrigações acessórias, com forte capacidade analítica, organização e atenção a detalhes. É essencial ter vivência prática no sistema ALTERDATA, especialmente nas rotinas de parametrização, lançamentos, conferências, fechamento de folha e geração de relatórios, além de domínio da legislação trabalhista e previdenciária aplicável à rotina de pessoal. Requisitos obrigatóriosFormação - Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência - Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal, com atuação direta em folha de pagamento. - Vivência em cargo de nível pleno, com autonomia para conduzir rotinas operacionais e analíticas. Conhecimentos técnicos - Amplo domínio do sistema ALTERDATA. - Processamento completo de folha de pagamento mensal, adiantamento, 13º salário e folhas complementares. - Cálculo e conferência de: - férias: - rescisões: - horas extras: - adicionais: - DSR: - banco de horas: - afastamentos: - benefícios: - Conhecimento em eSocial, FGTS Digital, INSS, IRRF e demais obrigações acessórias. - Leitura e aplicação de convenções coletivas. - Boa habilidade com Excel para conferências e controles. Principais responsabilidadesRotinas de folha - Processar e conferir a folha de pagamento mensal. - Realizar lançamentos variáveis, como: - faltas - atrasos - horas extras - adicionais - descontos - benefícios - Fechar folha com segurança, validando bases de cálculo, eventos e incidências. Rotinas trabalhistas - Executar processos de admissão, férias, afastamentos e rescisões. - Garantir cumprimento de prazos legais e internos. - Apoiar na apuração e conferência de encargos e tributos da folha. Sistemas e controles - Operar o ALTERDATA com autonomia. - Emitir relatórios gerenciais e operacionais. - Apoiar na parametrização e melhoria de processos dentro do sistema. - Atuar na conferência de inconsistências e correção de cadastros. Compliance e atendimento - Assegurar conformidade com legislação trabalhista, previdenciária e convenções aplicáveis. - Prestar suporte a lideranças, RH e colaboradores em dúvidas de folha e DP. - Organizar documentos e evidências para auditorias, fiscalizações e prestação de contas. Competências comportamentais esperadas - Alta atenção a detalhes: - Senso de urgência: - Organização: - Responsabilidade com prazos: - Discrição e sigilo: - Raciocínio lógico: - Capacidade analítica: - Boa comunicação Encaminhamento de currículo Pagamento: R$5.000,00 por mês Benefícios: - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Local do trabalho: Presencial