A ACCIONA, dentro de sua divisão de Facility Services, está recrutando um Head of Recruitment Services para São Paulo, Brasil.
Como Head of Recruitment Services no Brasil, você será responsável por liderar e gerenciar as operações de recrutamento, tanto para projetos internacionais internos quanto para clientes externos.
Você terá a responsabilidade de desenvolver planos estratégicos de contratação e gerenciar uma equipe de recrutamento de alto desempenho, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas locais e fornecendo serviços excepcionais de talent acquisition em várias áreas de negócios e localidades.
Liderança Estratégica:
* Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos globais de negócios.
* Liderar e orientar a equipe de recrutamento para alcançar metas de performance e acordos de nível de serviço (SLAs).
* Colaborar com equipes de projetos internacionais e clientes externos para entender as demandas de contratação.
Excelência Operacional:
* Supervisionar o processo end-to-end de recrutamento, desde a atração até o onboarding.
* Garantir conformidade com as leis trabalhistas brasileiras e os padrões internacionais de contratação.
* Monitorar métricas de recrutamento e desenvolver continuamente a eficiência de contratação e a experiência do candidato.
* Desenvolver e manter sistemas robustos de reportes para acompanhar o desempenho de recrutamento, os resultados de treinamento e as taxas de sucesso de implantação.
* Gerar relatórios regulares e painéis de controle para partes interessadas internas e clientes externos para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
Parcerias Estratégicas:
* Identificar, estabelecer e gerenciar relacionamentos com parceiros estratégicos, como agências de recrutamento locais, instituições de ensino, órgãos governamentais e associações do setor.
* Negociar e gerenciar acordos de parceria para apoiar as metas de recrutamento e garantir a entrega de serviços de qualidade.
* Colaborar com parceiros para acessar pools de talentos especializados, co-organizar eventos de recrutamento e se manter informado sobre as tendências de mercado.
* Estabelecer parcerias com instituições de ensino e demais parceiros estratégicos para assegurar que os candidatos recebam capacitação técnica, linguística e cultural adequada às exigências da função.
* Monitorar a qualidade dos treinamentos e garantir alinhamento com as expectativas dos clientes internacionais.
Gestão de Clientes e Stakeholders:
* Atuar como o principal ponto de contato para escalonamentos relacionados a recrutamento e discussões estratégicas.
Marca da Empresa e Divulgação:
* Desenvolver iniciativas de employer branding para atrair os top talents.
Educação e Experiência:
* Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Pós Graduação ou certificações em Recursos Humanos são um diferencial.
* Experiência em recrutamento em uma função de liderança.
* Experiência comprovada na gestão de recrutamento para clientes ou projetos internacionais.
* Sólido entendimento das leis trabalhistas brasileiras e das práticas globais de recrutamento.
* Excelentes habilidades de comunicação, liderança e planejamento estratégico.
* Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e dinâmico.
* Alto nível de proficiência em inglês, tanto escrito quanto falado.
* Disponibilidade para viagens.
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