OverviewSobre a Vaga Atuar na área de Gente & Gestão, exercendo a liderança técnica da equipe; liderando tecnicamente o recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas; atuando na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal (Avaliação de desempenho, pesquisa de clima, ações internas, comunicação interna e planos de sucessão); acompanhando e avaliando os resultados dos programas administrando e orientando a equipe sobre os processos, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.Principais AtribuiçõesMapear necessidades de capacitação e desenhar programas de treinamento;Conduzir e facilitar treinamentos comportamentais e técnicos;Acompanhar indicadores de T&D e contribuir para o desenvolvimento da cultura de aprendizagem;Conduzir o processos de recrutamento e seleção alinhado à estratégia organizacional e aos valores da empresa.Apoiar programas de liderança, jovens talentos e sucessão.Elaborar, revisar e aplicar conteúdos, materiais e metodologias de treinamento (presenciais e online).Atuar na aplicação e acompanhamento de pesquisas de clima;Apoiar os processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimentoRequisitos ObrigatóriosSuperior completo em Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou áreas afins;Técnicas de apresentação em público;Requisitos Desejáveis (diferencial)Conhecimento avançado em Excel, Power Point e Word;Conhecimento em edição de vídeos; Endomarketing; Ferramentas de edição de imagens (Corel, Photoshop ou Canvas) e Redação Técnica.BenefíciosVale AlimentaçãoJornada De Trabalho e Carga HoráriaSegunda a Sexta
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