Descrição do cargo
Somos uma organização que busca um profissional para ocupar o cargo de Analista de Desenvolvimento Organizacional, responsável por desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento para a nossa equipe.
* Elaborar levantamentos de necessidades de treinamento das áreas alinhadas ao planejamento estratégico da empresa;
* Construir planos de treinamento anuais;
* Realizar a gestão dos treinamentos e desenvolvimentos da organização, bem como seus indicadores;
* Construir e gerenciar programas e projetos de desenvolvimento organizacional;
* Implantar, acompanhar e analisar pesquisas de clima organizacional;
* Apoiar em toda a jornada do colaborador, contribuindo no desenvolvimento de carreiras, alinhado aos objetivos do negócio;
* Gerenciar universidade corporativa (LMS).
Requisitos mínimos
* Título de ensino superior completo;
* Habilidade em pacote Office e ferramentas digitais;
* Conhecimentos sólidos em metodologias de treinamento e desenvolvimento;
* Conhecimentos em métodos e indicadores de gestão de desempenho OKR e KPI;
* Prática em gestão de projetos;
* Vivência em construção e gestão de cronogramas e planos de ação de desenvolvimento humano.
Benefícios
* Carga horária de 44 horas semanais (segunda a sexta);
* Oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e apoiadora;
* Desenvolvimento profissional e pessoal.
Outros
Diferencial:
* Conhecimento e experiência em educação corporativa;
* Experiência com LMS e ferramentas de educação;
* Conhecimentos e/ou experiências em metodologia 6Ds e andragogia;
* Conhecimento e/ou experiências em design instrucional;
* Experiência em programas de coaching e mentoring de lideranças.