Buscamos uma pessoa com perfil de liderança, organizada, analítica e comprometida com resultados e qualidade dos processos comerciais.
Formação e Experiência
* Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas;
* Experiência mínima de 3 anos na área comercial com atuação em posição de liderança;
* Vivência em empresas industriais ou no mercado B2B será considerada um diferencial.
Conhecimentos Técnicos e Ferramentas
* Pacote Office;
* Sistemas de CRM e ERP;
* Ferramentas de análise de dados e dashboards;
* Elaboração de relatórios gerenciais e apresentações;
* Ferramentas de comunicação e colaboração corporativa.
Habilidades e Competências Comportamentais
* Comunicação clara e postura profissional;
* Liderança, organização e senso de prioridade;
* Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados;
* Foco em resultados e melhoria contínua;
* Proatividade, resiliência e adaptabilidade;
* Ética, transparência e senso de dono.
O(a) Coordenador(a) Comercial será responsável por planejar, coordenar e otimizar as rotinas da área comercial, garantindo o cumprimento das metas, a padronização dos processos, o acompanhamento de indicadores e a integração com Marketing, Engenharia, Produção e demais áreas.
Entre as principais responsabilidades, estão:
* Definir metas comerciais em conjunto com a gerência e acompanhar os resultados do time de vendas;
* Coordenar, orientar e desenvolver a equipe comercial, promovendo desempenho e evolução profissional;
* Planejar e acompanhar o orçamento da área comercial, bem como ações de expansão e melhoria;
* Analisar indicadores de desempenho (KPIs), elaborando relatórios gerenciais e planos de ação;
* Desenvolver e executar estratégias comerciais para aumento de vendas, participação de mercado e fidelização de clientes;
* Atuar no relacionamento com clientes, conduzindo negociações, acompanhando propostas e garantindo agilidade no feedback;
* Integrar ações com Marketing, assegurando alinhamento entre campanhas, metas comerciais e resultados;
* Monitorar mercado e concorrência, identificando oportunidades, tendências e riscos;
* Coordenar atividades de exportação, acompanhando processos, prazos, documentação e indicadores;
* Garantir o cumprimento de processos internos, políticas comerciais e normas do sistema de gestão;
* Atuar de forma proativa na melhoria contínua dos processos, propondo padronizações e boas práticas alinhadas à cultura Lean.