Analista de RH - Foco Atração e Selção - Presencial - Indaial
Resumo: Indústria do setor de papel localizada em Indaial busca profissional para atuar como Analista de RH. Você vai atuar como parceiro(a) estratégico na área de Gente & Cultura, conduzindo projetos de Atração e Seleção que fortalecem a cultura organizacional, impulsionam o clima e garantem a excelência na gestão de pessoas para apoiar o crescimento da empresa. Tem experiência na área e se identifica com a função? Se inscreva na vaga
Responsabilidades:
* Conduzir os processos da área de Gente e Cultura sob sua responsabilidade, alinhado ao propósito da empresa, políticas e práticas de gestão de pessoas, visando ser referência pela variedade do portfólio de conhecimento, qualidade, inovação, excelência e modelo de gestão.
* Estruturar e conduzir processos seletivos para vagas de níveis táticos e estratégicos.
* Monitorar o clima e a cultura organizacional por meio de indicadores táticos de Gente e Gestão, assegurando alinhamento com as diretrizes estratégicas e desenvolvendo projetos e programas que fortaleçam esses indicadores e sustentem o crescimento da empresa.
* Garantir, junto à diretoria, que a estratégia de Gente & Cultura atenda às demandas de crescimento do negócio e supere as expectativas dos públicos relacionados à área.
* Assegurar a continuidade dos processos e do capital de conhecimento sob sua gestão, compartilhando com os parceiros de negócio por meio de treinamentos, orientações e acompanhamento da execução.
* Garantir a excelência na execução dos processos de Gente e Cultura, realizando as intervenções necessárias nas unidades de negócio.
* Conduzir os processos de mudança definidos pela empresa, promovendo o engajamento das equipes, superando resistências e consolidando uma cultura voltada para resultados, com foco no desenvolvimento de lideranças e colaboradores.
* Acompanhar, com a diretoria, os resultados do setor e das unidades, monitorando indicadores de performance, apoiando ações táticas e operacionais e mantendo as rotinas de gestão da empresa.
* Propor novos processos, formas de trabalho, serviços ou produtos que atendam às necessidades da empresa e de seus clientes, entregando a proposta de valor do negócio.
Requisitos:
Educação:
* Formação superior em psicologia.
* Especialização em gestão de pessoas ou áreas correlatas.
Experiência:
* Experiência anterior como BP em empresas de médio e grande porte ou áreas correlatas.
* Sólida experiência na estrututuração e execução de processos de atração e seleção de pessoas.
Competências Comportamentais:
* Comunicação Eficaz.
* Organização e Gestão do Tempo.
* Criatividade.
* Proatividade.
* Trabalho em Equipe.
* Flexibilidade e Adaptabilidade.
* Liderança.
* Atenção aos Detalhes.
* Capacidade Analítica.
* Visão Estratégica.
* Relacionamento Interpessoal.
* Empatia.
Benefícios:
* Restaurante na empresa.
* Vale alimentação.
* Plano de saúde.
* Convênio farmácia.
* Seguro de vida.
* PPLR.
* Vale transporte.
* Ambulatório na empresa e médico do trabalho.
* Descontos em produtos da empresa.
* Convênio de descontos Educacionais.
* Convênio de descontos com empresas parceiras.
Mais informações:
* Contrato de trabalho: CLT.
* Horário comercial: de segunda a sexta-feira das 08:00 às 17h48.
Informações da Empresa Contratante:
A história da IPEL começou há 40 anos, com duas pessoas, um sonho e um guardanapo usado como contrato inicial. Hoje, são mais de 700 colaboradores comprometidos com um propósito claro: transformar o papel em uma arte que promove saúde. Guiados por valores como inovação, sustentabilidade, proatividade, inclusão e integridade, construíram uma trajetória que impacta milhares de vidas em todo o Brasil. Estão em busca de pessoas que queiram fazer a diferença e crescer junto com eles
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