Seja um especialista em Recursos Humanos
Buscamos por alguém que seja capaz de realizar processos seletivos de maneira eficiente e atraente. Desenvolva habilidades em integração de novos colaboradores, apresentando uma visão positiva da empresa. Elabore políticas e procedimentos para gestão de pessoas.
* Responsabilidades:
o Desenvolver processos seletivos atrativos;
o Realizar integração de novos funcionários;
o Elaborar políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas;
o Avaliar desempenho dos funcionários;
o Desenvolver treinamentos e habilidades;
o Gerenciar indicadores de RH;
o Mediar conflitos internos;
o Gerenciar benefícios dos funcionários;
o Mantener registros atualizados.
Requisitos:
- Graduação em Psicologia, Ciências Sociais ou áreas afins;
- Habilidades em comunicação e resolução de conflitos;
Benefícios
* Plano de saúde;
* vale-transporte;
Outras Informações
1. Conhecimento em legislação trabalhista;
2. Flexibilidade de horário.
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Observação: Remuneração não informada.