Técnico em RH ou ensino superior em andamento em áreas afins;Noções nas rotinas de departamento pessoal e legislação trabalhista;Conhecimentos em Excel;Já ter atuado em Indústria será um diferencial;Ter brilho no olho e visão de futuro. Ser comprometido, proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal;Dar suporte nas rotinas as, admissões, fechamento de ponto;Efetuar controle diário do cartão ponto;Realizar rotinas de administração de benefícios;Organizar documentos internos da área e arquivo;Efetuar o controle do vencimento dos Contratos de Trabalho.