* Sólida experiência com Recrutamento e Seleção;
* Vivência em recrutamento de perfis de tecnologia e liderança;
* Inglês avançado/fluente (importante conseguir conduzir reuniões no idioma);
* Habilidade para conduzir entrevistas técnicas e comportamentais;
* Perfil estratégico, data-driven e com forte habilidade de relacionamento;
* Residir em Joinville ou ter disponibilidade para realizar o trabalho híbrido na cidade.
Você irá se diferenciar se tiver:
1. Conhecimento em um terceiro idioma (especialmente o Espanhol).
* Desenvolver e executar planos estratégicos de recrutamento global, alinhados às metas de crescimento da empresa e as competências chave de cada posição;
* Atuar no recrutamento de posições críticas, incluindo vagas comerciais, de projetos, serviços e de liderança;
* Realizar hunting de talentos em diferentes regiões, identificando candidatos passivos e criando parcerias estratégicas com universidades, comunidades de tecnologia e outras fontes internacionais;
* Realizar entrevistas e avaliações detalhadas (técnicas e comportamentais), garantindo a contratação dos profissionais mais qualificados;
* Fortalecer a marca empregadora no mercado global de tecnologia, destacando cultura, inovação e oportunidades de crescimento;
* Construir e manter uma rede de contatos internacional, estabelecendo relacionamentos com profissionais e comunidades relevantes;
* Utilizar métricas e análises para acompanhar a eficácia dos processos seletivos, identificar melhorias e reportar resultados à liderança;
* Trabalhar em colaboração próxima com gestores das áreas, apoiando no planejamento de contratações estratégicas em diferentes países.