O objetivo principal do Supervisor de Departamento Pessoal é garantir a conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas.
Para alcançar esse objetivo, este profissional deve possuir conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, além de experiência em rotinas de departamento pessoal.
Funções
* Supervisionar o processamento da folha de pagamento mensal;
* Gerenciar a documentação de admissões e demissões;
* Controlar o registro de ponto dos colaboradores;
* Auditar e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre benefícios;
* Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais;
* Conduzir treinamentos sobre políticas de pessoal;
* Mantido atualizado o cadastro de funcionários;
* Colaborar com auditorias internas e externas;
* Auxiliar na gestão de férias e licenças;
* Participar de projetos de melhoria de processos do departamento.
Requisitos Obrigatórios
* Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
* Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
* Experiência em rotinas de departamento pessoal;
* Habilidade em gestão de equipes;
* Conhecimento em software de gestão de RH;
* Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Organização e atenção a detalhes;
* Domínio do pacote Office, especialmente Excel;
* Proatividade e iniciativa;
* Disposição para aprendizado contínuo.
Benefícios
Alimentação na Empresa; Cesta básica; Plano de saúde; Vale transporte.
Autoria de Relatórios gerenciais, condução de Treinamentos e participação em Projetos de Melhoria de Processos.