Descrição do Cargo: Supervisor de VendasEstarmos presentes na casa de todos os brasileiros por meio dos nossos produtos e procuramos um Supervisor de Vendas focado em resultados para procurar e envolver ativamente os clientes em potencial, atuando com produtos reconhecidos no varejo alimentício. Fazer parte de um time de vendas consolidado no mercado buscando garantir o melhor posicionamento dos produtos e promoção de vendas.Suas atividades serão:Supervisionar toda sua área de atuação, considerando as particularidades de sua carteira, incluindo atendimento, postura do vendedor e distribuição, buscando cumprir as metas estabelecidas pela gerência e pela companhia, realizando a gestão da equipe; Realizar reuniões mensais com a equipe com base nos resultados de fechamento e coaching, além de planejar e desenvolver treinamentos na primeira semana de cada mês, identificando e comparando os KPIs de performance; Estimular e incentivar o desenvolvimento do Varejo Regional, levando propostas aos clientes de forma consultiva, gerando maior volume e distribuição; Acompanhar o trabalho dos promotores, informando ao Coordenador de Merchandising os resultados de cada um; Receber informações macro dos analistas de vendas através de relatórios gerenciais, buscando acompanhar e corrigir gaps; Acompanhar o uso do material de promotores e vendedores; Monitorar os KPIs e resultados individuais do time, criando intervenções para evitar complementos de salário desnecessários; Apoiar o setorde Gente e Gestão na realização de pesquisas de clima organizacional, avaliações de desempenho, treinamentos e onboarding de vendas, medindo a eficácia das ações; Cumprir os padrões de Excelência e gestão da qualidade; Projetar e implementar um plano estratégico de negócios para desenvolver uma base sólida de clientes; Analisar mensalmente o desempenho dos KPIs e apresentar planos de ação na reunião com a gerência; Observar o comportamento dos concorrentes e novidades de mercado, propondo soluções estratégicas para a equipe; Participar de cursos, treinamentos e capacitações, presenciais ou EAD, promovidos pelos programas de Excelência e Gente e Gestão.Requisitos para candidatura:Ensino superior completo ou em andamento (desejável); Habilidades analíticas; Liderança;Organização; Disponibilidadepara trabalhar aos sábados; Carteira de habilitação categoria B; Experiência mínima de 6 meses como Supervisor de Vendas; Capacidade de solucionar problemas; Habilidade em técnicas de vendas e ensino para a equipe; Orientação pararesultados e metas.#J-18808-Ljbffr