Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior
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Responsabilidades e atribuições
O Analista de Planejamento Orçamentário de Pessoal Sênior será responsável por liderar e executar atividades relacionadas ao planejamento, controle e análise do orçamento de pessoal da empresa. Atuará de forma estratégica, gerando insights financeiros que apoiem a tomada de decisão e a gestão eficiente dos recursos humanos da organização.
Principais responsabilidades:
Realizar o planejamento orçamentário de pessoal em conjunto com áreas de negócios e RH;
Elaborar e acompanhar projeções de headcount, folha de pagamento, encargos, benefícios, bônus, PLR, entre outros componentes de custo de pessoal;
Garantir a conciliação entre dados orçamentários e informações provenientes dos sistemas de folha de pagamento e ERP;
Analisar variações entre orçado e realizado e preparar relatórios gerenciais com explicações e recomendações;
Conduzir processos de forecast, projeções e revisões orçamentárias periódicas;
Participar do desenvolvimento e aprimoramento de modelos financeiros e ferramentas de controle de custos de pessoal;
Atuar como BP para gastos com pessoal junto as áreas de negócio da Empresa.
Requisitos e qualificações
Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas;
Experiência com planejamento e controle orçamentário, preferencialmente com foco em despesas de pessoal;
Excel avançado;
Conhecimento em sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.) e sistemas de folha de pagamento, conhecimento sistema LG será um diferencial;
Familiaridade com BI (Power BI, Tableau ou similares) será considerada um diferencial.
Informações adicionais
* No processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.
* Local: Faria Lima
* Horário: Flexível
* Modalidade de Trabalho: 100% Presencial
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