**Nível**: Analista
**Área**: Recursos Humanos
**Escolaridade**: Graduação - Administração, Recursos Humanos ou Psicologia - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Horário administrativo das 08:00 ás 18:00hs de Segunda a Sexta.
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Descrição das atividades**:
**Responsabilidades**:
Recrutar e selecionar profissionais para a planta de Atibaia seguindo requisitos pré-estabelecidos;
Garantir a realização dos treinamentos em cumprimento ao PAT ou outros;
Reunir-se com os gestores de operações para captação e resolução de demandas de Recursos Humanos para a planta;
Atuar em programas/eventos, corporativos ou internos, destinados à planta;
Atuar na alimentação/administração do sistema Workday em atendimento às demandas de admissão e alterações cadastrais dos empregados da planta;
Contribuir para o desenvolvimento das pessoas e dos processos da unidade, buscando resultados por meio da criação, implementação e avaliação de programas de desenvolvimento dos sistemas de RH;
Assegurar a atração de profissionais qualificados para a empresa, através da coordenação das atividades das empresas parceiras na execução dos processos de recrutamento e seleção de novos profissionais;
Contribuir para manutenção de um clima organizacional favorável, levantando e diagnosticando problemas com o pessoal, propondo alternativas de solução junto às áreas de atuação;
Garantir a manutenção do sistema de comunicação organizacional e contribuir para a eficácia da comunicação gerencial, por meio da evolução das ferramentas, conscientização e capacidade das pessoas;
Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade administrativa e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior;
Identificar, elaborar e implementar melhorias em processos, máquinas e documentos, com parte integrante de sua rotina de trabalho, contribuindo ativamente para reduzir custos e desperdícios, em prol da perenidade e contínuo aperfeiçoamento da empresa.
**Requisitos**:
Ensino Superior completo em administração, psicologia ou RH;
Experiência prévia de 2 a 3 anos com atuação generalista, preferencialmente em unidade fabril;
Inglês intermediário;
Noções de IATF - conhecimento da política da qualidade, responsabilidade perante as tarefas realizadas, consciência de seu impacto na qualidade do produto, seguir os padrões definidos mantendo as informações rastreáveis (será um diferencial);
ISO 4001 - conhecimento das políticas ambientais, aspectos e impactos ambientais, coleta seletiva e PAE;
Conhecimentos sobre T&D;
Conhecimentos sobre C&S.
**Requisitos desejáveis**:
Especialização (pós-graduação ou MBA) na área de atuação.
Analista
3 anos