Profissional responsável por executar rotinas administrativas relacionadas à gestão de pessoas, como folha de pagamento, admissões, demissões, controle de ponto, férias, benefícios e obrigações trabalhistas. Atua garantindo o cumprimento da legislação vigente, organizando documentos, prestando esclarecimentos aos colaboradores e apoiando a área de Recursos Humanos nas demandas operacionais do setor. Responsabilidades Gestão de folha de pagamento Processos de admissão, rescisão, férias e benefícios. Controle e acompanhamento de ponto eletrônico. Apuração e recolhimento de encargos Suporte e orientação a gestores e colaboradores em questões trabalhistas.Requisitos Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência em folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal. Domínio do eSocial e das obrigações trabalhistas. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico Excel intermediário/avançado para análise e conferência de cálculos.Perfil Organização e atenção aos detalhes. Capacidade de análise crítica e resolução de problemas. Discrição e sigilo nas informações. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e capacidade de lidar com prazos.