Executar e conferir o processamento completo da folha de pagamento (mensal, adiantamento salarial, 13º salário, PLR, férias e rescisões), garantindo precisão nos cálculos e cumprimento de prazos; Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária (CLT), mantendo-se atualizado(a) quanto a alterações legais; Realizar o cálculo e a conferência de encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF); Atuar com obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, SEFIP e DIRF, garantindo o envio correto e dentro dos prazos legais; Controlar e acompanhar afastamentos (INSS, licença maternidade/paternidade e férias), assegurando registros e pagamentos adequados; Atender e apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e esclarecimentos necessários; Prestar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à folha de pagamento e legislação trabalhista; Acompanhar convenções coletivas e acordos sindicais, assegurando correta aplicação nas rotinas de folha; Atuar na melhoria contínua e automatização dos processos do Departamento Pessoal; Apoiar a liderança com a elaboração e análise de indicadores e relatórios gerenciais da área. Requisitos: Experiência sólida em Departamento Pessoal; Pacote Office intermediário; Ensino Superior completo. Benefícios: Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte