Descrição da vaga
Somos gente que cuida de gente. Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito: viver plenamente. Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Responsabilidades e atribuições
* Fazer a gestão da equipe de farmacêuticos e demais colaboradores;
* Treinar, motivar e desenvolver a equipe para promover um ambiente de trabalho positivo e eficaz;
* Estabelecer escalas de trabalho e atribuir tarefas;
* Avaliar o desempenho dos colaboradores e fornecer feedback;
* Garantir que todas as operações da farmácia estejam em conformidade com as regulamentações locais, estaduais e federais;
* Manter registros precisos de todas as transações de medicamentos controlados;
* Assegurar que afarmácia cumpra com os padrões de segurança e qualidade;
* Gerenciar o estoque de medicamentos e suprimentos, garantindo a disponibilidade adequada de produtos;
* Monitorar datasde validade e descartar produtos vencidos de acordo com os regulamentos;
* Interagir com os clientes para fornecer orientação sobre medicamentos, posologia e efeitos colaterais;
* Resolver problemas e reclamações dos clientes de forma profissional e eficaz;
* Promover serviços adicionais, como aconselhamento de saúde, imunizações e programas de adesão;
* Garantir a qualidade dos produtos farmacêuticos vendidos na farmácia;
* Controlar o orçamento da farmácia, monitorando despesas e receitas;
* Desenvolver estratégias para aumentar a lucratividade e otimizar as operações;
* Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e avanços na farmacologia e na prática farmacêutica;
* Assegurar que aequipe receba treinamento contínuo;
* Desenvolver estratégias de marketing para promover a farmácia e atrair mais clientes;
* Explorar oportunidades de expansão de serviços, como clínicas de saúde ou serviços de entrega;
Requisitos e qualificações
* Graduação em Farmácia;
* Ter no mínimo 1ano de empresa;
* Não ter medida disciplinar nos últimos 6 meses;
* Liderança;
* Comunicação e relacionamento interpessoal;
* Percepção do cliente;
* Eficiência operacional;
* Visão estratégica;
Benefícios
* Vale-refeição (de acordo com a convenção coletiva);
* Vale-transporte;
* Plano de Saúde por elegibilidade por localidade e cargo;
* Plano Odontológico por adesão;
* Seguro de vida e Assistência Funeral;
* Plataforma de terapia online;
* Programa de Gestantes;
* Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
* Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
* Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
* Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
Não fazemosdistinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
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