Responsável por desempenhar um papel fundamental na administração de pessoal, com foco na gestão completa do ciclo de vida dos colaboradores.
O objetivo é garantir que todos os processos sejam eficientes e transparentes.
* Administração da folha de pagamento;
* Conferência da folha de pagamento;
* Gestão de relógio ponto;
* Cálculos trabalhistas;
Além disso, será necessário manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis para garantir conformidade.