Responsável por orientar funcionários e terceiros quanto ao cumprimento da Política; 2. Auxiliar na revisão anual da Política de SHEQ; 3. Auxiliar os funcionários a identificarem os riscos de suas atividades, locais e equipamentos, bem como quantificá-los e gerar contramedidas para eliminar, reduzir ou controlá-los; 4. Comunicar e treinar funcionários nos riscos relacionados à sua área; 5. Manter o programa de gerenciamento de SHE sob sua responsabilidade; 6. Contribuir no levantamento das prioridades de SHE para construção do plano de trabalho do site; 7. Corresponsável por definir, documentar e comunicar papeis e responsabilidades de SHE e exercer suas atribuições. Definir a necessidade de recursos humanos e financeiros (ex. funcionários, consultores, tempo, serviço, etc.) para SHE; 8. Participar na identificação de necessidades de treinamento (com base em necessidades individuais, por função e requisitos legais) e contribuir para elaboração de um plano efetivo; 9. Garantir a realização dos treinamentos e registros das atividades de sua responsabilidade; 10.Garantir integração de novos funcionários e prestadores de serviços sob sua responsabilidade; 11.Corresponsável por comunicações de SHE na fábrica de acordo com normas e procedimentos para todos os funcionários (DDSHE, lições aprendidas, incidentes, nova legislação etc.); 12.Elaborar procedimentos e controles/registros (checklists, ARTs etc.) de acordo com as análises de riscos de sua área; 13.Realizar auditorias em prestadores de serviços fixos para garantir cumprimento do PGT (Programa de Gerenciamento de Terceiros); 14.Assegurar que sejam estabelecidos os planos de Ação para Emergências para eliminar prováveis consequências associadas à cada situação de emergência; 15.Cumprir e fazer cumprir o sistema para reporte de acidente, incidente, doença ocupacional e desvios; 16.Corresponsável por ter e manter os registros associados ao FWS; 17.Corresponsável pelas auditorias do sistema de gestão de SHE FWS; 18.Corresponsável por garantir que os padrões específicos de SHE sejam avaliados anualmente (PAR); 19.Definir e monitorar plano de ação referente às recomendações apontadas na auditoria de sua área de atendimento.
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