O objetivo é alinhar e conduzir processos de recrutamento e seleção. Isso envolve realizar rotinas ligadas ao setor de Recursos Humanos, específico os seguintes aspectos:
1. Alinhamento e condução de processos de R&S.
2. Contato com clientes e representantes comerciais para entender suas necessidades.
3. Suporte no departamento pessoal, garantindo uma experiência positiva para todos.
4. Desenvolver relatórios e indicadores de vagas para analisar o desempenho.
5. Apoiar a equipe de departamento pessoal em suas tarefas diárias.
Conhecimentos e Habilidades Requisitados
O candidato deve ter habilidades administrativas fortes, excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. Experiência prévia em RH ou recrutamento seria um plus.