ADVOGADO TRABALHISTA PLENO / SÊNIOR Merhi Advogados – Resiliência com Propósito A Merhi Advogados atua em cenários jurídicos de alta complexidade, com foco em estratégia, método e responsabilidade decisória. Buscamos um(a) advogado(a) trabalhista com maturidade técnica e visão empresarial, capaz de sustentar decisões sob pressão e conduzir passivos relevantes com precisão. Não buscamos apenas experiência. Buscamos consistência. Perfil comportamental Estabilidade emocional sob pressão; Postura profissional e institucional; Comunicação clara e objetiva; Compromisso com excelência técnica; Mentalidade de crescimento por entrega, não por tempo; Capacidade de assumir responsabilidade real. Não misturar pessoal com profissional Humildade Saber receber e atender a demandas e criticas construtivas. Nao tentar burlar ou violar as regras internas. O que oferecemos Ambiente seletivo e de alta exigência técnica; Acesso direto à liderança; Participação em decisões estratégicas; Desenvolvimento profissional consistente; Remuneração compatível com performance e maturidade técnica. Aqui, crescimento é consequência direta da entrega. Depende apemnas de você ganhar mais. Modelo de atuação Presencial seg - sex 9 as 17 Atuação focada em casos empresariais e estratégicos. Observação Na advocacia, não há promessa de resultado. Há método, responsabilidade e execução técnica. Focamos em resultado para o profisssional, para a empresa e crescimento pessoal. Escopo da atuação Contencioso trabalhista estratégico (reclamante e, principalmente, defesa empresarial); Condução de processos em todas as fases (conhecimento, recursos e execução); Elaboração de peças técnicas consistentes (iniciais, defesas, recursos, memoriais); Atuação em audiências, inclusive de maior complexidade; Estratégia de redução e gestão de passivo trabalhista; Negociação e estruturação de acordos; Análise de risco jurídico aplicada à tomada de decisão empresarial. Perfil técnico esperado Experiência sólida em contencioso trabalhista; Domínio processual e segurança em audiências; Capacidade de formular tese jurídica estratégica; Escrita técnica clara, objetiva e estruturada; Organização e disciplina na gestão de prazos; Capacidade analítica e visão de risco. Diferenciais relevantes (não obrigatórios) Experiência em auditoria trabalhista preventiva; Atuação perante MPT e fiscalização do trabalho; Conhecimento em compliance trabalhista; Vivência em gestão estratégica de passivo; Experiência em empresas ou escritórios de atuação empresarial.