Descrição da VagaO UOL Conteúdo e Serviços é muito mais do que a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais da América Latina. Já são 25 anos inovando e fazendo acontecer, afinal, para quem foi responsável por conectar a primeira pessoa do Brasil à internet, é essencial continuar criando conteúdo e, mais do que isso, criando conexões. A busca contínua por inovação é o que nos mantêm em movimento, e isso só é possível por causa das pessoas que fazem parte deste universo.Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, disruptivo e de aprendizado constante. Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e #VemProUOL!No UOL todas as pessoas são bem-vindas, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de conectar cada brasileiro e brasileira ao seu universo.Responsabilidades e AtribuiçõesAtuar na gestão de projetos de implantação de novas soluções e melhorias nos sistemas de RH e suas respectivas integrações sistêmicas.Apoiar a gestão de projetos das áreas de RH.Realizar o levantamento de requisitos, escopo, backlog, fluxos e processos.Conduzir e intermediar o entendimento das necessidades de especificações técnicas com o RH e parceiros externos.Atuar na gestão do contrato de AMS, acompanhando os chamados, SLAs e priorizações, com foco em melhoria contínua dos prestadores na sustentação das soluções.Conduzir processos de testes e homologação de sistemas.Documentar processos sistêmicos de RH.Requirements and skillsSuperior em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.Conhecimento em processos das áreas de Tecnologia da Informação e RH.Conhecimento em processos de gerenciamento de mudanças conforme melhores práticas ITIL.Experiência com implantação e sustentação de sistemas de RH.Experiência com gestão de suporte AMS.Experiência com abertura e acompanhamento de chamados, controle de SLA e priorizações de acordo com as necessidades do RH.Experiência com levantamento de requisitos, definição de escopo e apoio nos processos de levantamento de custos, esforços para novas implementações e melhorias.Experiência como ponto focal no relacionamento entre RH e TI.Inglês técnico.Pacote Office intermediário, especialmente em Excel.Informações AdicionaisDesejávelConhecimento em ambientes sistêmicos como SAP Success Factors (módulo Employee Central - EC), Workforce e HCM.Conhecimento em gestão de projetos.Conhecimento em metodologias ágeis.Certificação ITIL.Certificação Scrum.Experiência como key-user no SAP Success Factors (módulo Employee Central - EC), Workforce e HCM dentro do RH.SOBRE NÓSHá mais de 25 anos, o UOL CS se consagrou pioneiro na internet. Com produtos e serviços de qualidade, informação com credibilidade e recorde de audiência, hoje, somos a maior empresa de conteúdo, serviços e produtos digitais do país.A constante busca por inovação ao longo dessa história é o que nos move, e essa missão só é possível por causa de cada uma das pessoas que fazem parte do UOL CS.Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo e de aprendizado constante.Quer fazer parte desse #universoonline? Então, confira as nossas vagas!Seniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionInformation TechnologyIndustriesSoftware DevelopmentReferrals increase your chances of interviewing at UOL by 2xSign in to set job alerts for “Human Resources Expert” roles.Talent Development Senior Expert - PeopleSenior Manager - PXT (Human Resources), PXT Operations BrazilESPECIALISTA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONALWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
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